ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 40-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ
ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2011 ГОДУ
В целях реализации программы
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Архангельской области и Ненецкого автономного круга в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 19 октября 2010 года № 323-пп, Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Архангельской области;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на организацию стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Утвержден
постановлением Правительства
Архангельской области
от 22.02.2011 № 40-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ,
ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) финансовых средств безработным гражданам на содействие самозанятости и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
2. Предоставление финансовых средств осуществляется на основании договоров, заключенных центрами занятости с безработными гражданами, желающими открыть собственное дело, создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.
3. Условиями предоставления безработному гражданину центром занятости финансовых средств на содействие самозанятости и организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:
1) достижение безработным гражданином 18-летнего возраста;
2) наличие личного заявления безработного гражданина, желающего открыть собственное дело;
3) предоставление технико-экономического обоснования (бизнес-плана), разработанного безработным гражданином по выбранным видам деятельности;
4) решение комиссии центра занятости об утверждении технико-экономического обоснования (бизнес-плана), разработанного безработным гражданином по выбранным видам деятельности с указанием планируемого количества рабочих мест, в том числе для трудоустройства безработных граждан;
от 22.02.2011 № 40-пп
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ
И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ
ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ
ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА
1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходования финансовых средств на организацию стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - организация), женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - работников).
2. Стажировка, организованная как самостоятельный учебный процесс и как часть образовательного процесса, осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, образовательных подразделениях организаций (далее - учебные заведения) и организациях в соответствии с договорами, заключаемыми государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) с учебными заведениями, работодателями.
3. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда за участниками стажировки приказом руководителя организации может быть закреплен наставник.
4. Центры занятости предоставляют финансовые средства учебным заведениям:
на оплату стоимости стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на одного человека в месяц в соответствии со сметой материально-технических расходов;
на оплату расходов, связанных с проживанием граждан, направленных на стажировку в другую местность.
5. Центры занятости предоставляют финансовые средства работодателям:
на возмещение расходов стоимости стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на одного человека в месяц в соответствии со сметой материально-технических расходов;
на возмещение расходов на оплату труда наставников, составляющих в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажера;
на возмещение затрат суточных, проживания, проезда работников (до места обучения и обратно), направленных на стажировку в другую местность, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
6. Учебные заведения представляют центру занятости следующие документы:
индивидуальный план с указанием периода стажировки, разработанный специалистами учебного заведения, где она проводится, по согласованию с организацией, направляющей работника на стажировку;
смету материально-технических расходов;
табель рабочего времени;
приказ о приеме на стажировку;
приказ об окончании стажировки;
акт приемки-сдачи работ (услуг);
копию документа установленного образца о стажировке.
7. Работодатели представляют центру занятости следующие документы:
заявку на участие в организации стажировки с указанием количества участников, периода, на который планируется стажировка;
копию приказа о направлении на стажировку (с указанием фамилий, имен, отчеств работников, имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также видов, форм обучения, профессий, специальностей, квалификаций, которые следует приобрести в процессе обучения);
копию приказа о трудоустройстве работников по завершении стажировки.
8. Организация, осуществляющая стажировку, представляет:
индивидуальный план с указанием периода стажировки, разработанный специалистами организации, направляющей работника на стажировку;
смету материально-технических расходов;
табель учета рабочего времени;
копию приказа о приеме на стажировку;
копию приказа о назначении наставника;
копию приказа об окончании стажировки;
акт приемки-сдачи работ (услуг);
копию документа установленного образца о стажировке.
9. Перечисление финансовых средств учебным заведениям осуществляется центром занятости безналичным путем на счет учебного заведения в соответствии с договором на основании документов, предусмотренных пунктами 6
и 7
настоящего Порядка.
10. Перечисление финансовых средств работодателям осуществляется центром занятости безналичным путем на счет организации в соответствии с договором на основании документов, предусмотренных пунктом 7
настоящего Порядка.
11. Центры занятости в заявках на кассовый расход финансовых средств по оплате затрат на стажировку учебным заведениям и работодателям, представляемых в органы Федерального казначейства, указывают целевое назначение платежа.
12. При установлении нецелевого расходования финансовых средств работодателем указанные средства подлежат взысканию в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
13. Контроль за целевым использованием указанных финансовых средств осуществляется государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения, агентством по труду и занятости населения Архангельской области.
