ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2011 г. № 327-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 5 ИЮНЯ 2009 ГОДА № 149-ПА/24
И ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА № 111-ПП
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение
об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности (далее - Отраслевое положение).
2. Внести в Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденное постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года № 149-па/24, следующие изменения:
1) в пункте 45
:
абзац третий
после цифры "3" дополнить цифрой ", 9";
в абзаце четвертом
цифры "4 - 11" заменить словами "4 - 8 и 10";
2) пункт 55
дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работника.";
3) в пункте 63
:
в абзаце третьем
цифры "2 - 3" заменить словами "2, 3 и 5", цифры "1 - 3" заменить словами "1 - 3 и 5";
в абзаце четвертом
цифры "1, 4 - 5" заменить словами "1 и 4", слова "подпунктами 4 - 5" заменить словами "подпунктом 4".
3. В пункте 2
перечня отраслевых положений об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 19 апреля 2011 года № 111-пп, слова "противопожарной безопасности" заменить словами "обеспечения пожарной безопасности".
4. В соответствии с пунктом 45
Отраслевого положения агентству государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить:
перечень должностей, профессий работников подведомственных государственных учреждений Архангельской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;
порядок исчисления размера среднего должностного оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителей подведомственных государственных учреждений Архангельской области.
5. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Архангельской области от 22 декабря 2009 года № 228-пп "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, подведомственных агентству государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области";
пункт 10
изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты администрации Архангельской области и Правительства Архангельской области в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденных постановлением Правительства Архангельской области от 22 июня 2010 года № 178-пп.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Архангельской области по социальным вопросам Макарову Н.А.
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 20.09.2011 № 327-пп
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Приложение № 5
к Отраслевому положению об оплате
труда в государственных казенных
учреждениях Архангельской области
в сфере обеспечения пожарной
безопасности
ПОРЯДОК
исчисления стажа работы, дающего право работникам
государственных казенных учреждений Архангельской области
в сфере обеспечения пожарной безопасности на установление
надбавки за выслугу лет
1. В стаж работы, дающий право работникам государственных казенных учреждений Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности на установление надбавки за выслугу лет, включаются:
1) стаж работы по специальности;
2) время работы (службы) в воинских частях, учреждениях и организациях МЧС России, в том числе в учреждениях и организациях системы гражданской обороны, функционировавших до 1 января 1992 года, в подразделениях Государственной противопожарной службы, подразделениях муниципальной, ведомственной и частной пожарной охраны, в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях;
3) время работы (деятельности):
в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, Архангельской области и органов местного самоуправления;
в органах прокуратуры и судов всех уровней;
в органах народного контроля, государственного арбитража;
периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления до 31 декабря 1991 года;
на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;
в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;
в аппаратах профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 1 января 1992 года;
в аппаратах партийных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 14 марта 1990 года;
в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
4) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
5) время службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы;
6) время военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях;
7) время военной службы в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
8) время военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях и в Вооруженных Силах СССР;
9) время службы в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;
10) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.
2. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка, включаются все периоды соответствующей работы (деятельности) независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком.
3. Периоды военной службы по призыву, предусмотренные подпунктом 8 пункта 1
настоящего Порядка, засчитываются в стаж работы из расчета один день военной службы за два дня работы.
4. В целях исчисления стажа работы действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
5. В стаж работы, дающий право работнику на установление надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
6. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работы (далее - комиссия), создаваемой в государственном казенном учреждении Архангельской области (далее - учреждение).
Комиссия создается приказом руководителя учреждения в составе заместителя руководителя учреждения - председателя комиссии и членов комиссии: главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровой работой, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии).
7. Стаж работы руководителей учреждений, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы, создаваемой в исполнительном органе государственной власти Архангельской области, который от имени Архангельской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
8. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности трудовыми договорами, приказами о приеме на работу и увольнении с нее, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.
9. Решения комиссии оформляются протоколом. В протоколе комиссии указываются документы, на основании которых устанавливается стаж работы, определяются периоды работы (деятельности), подлежащие включению в стаж работы.
Протокол комиссии подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в заседании комиссии, и является основанием для издания приказа руководителя учреждения об установлении надбавки за выслугу лет.
