ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22 декабря 2011 г. № 176-у
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области.
2. Настоящий указ, за исключением абзаца двадцатого пункта 20
Положения о системе оплаты труда работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области, вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 ноября 2011 года.
Абзац двадцатый пункта 20
Положения о системе оплаты труда работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2012 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора
Архангельской области
Р.В.БАЛАШОВ
Утверждено
указом Губернатора
Архангельской области
от 22.12.2011 № 176-у
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ И ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Архангельской области, работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, в министерстве природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области, включая его территориальные органы (далее соответственно - работники министерства (его территориального органа), замещающие должности служащих, работники министерства (его территориального органа), осуществляющие деятельность по профессиям рабочих, работники министерства, работники территориальных органов министерства).
2. Система оплаты труда работников министерства и его территориальных органов устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Заработная плата каждого работника министерства и его территориальных органов зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
4. Система оплаты труда работников министерства и его территориальных органов включает в себя:
1) оклады (должностные оклады);
2) выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
3) выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
5. Выплаты социального характера (социальные выплаты) не входят в систему оплаты труда работников министерства и его территориальных органов, но могут начисляться за счет экономии фондов оплаты труда работников министерства и его территориальных органов в соответствии с разделом V
настоящего Положения.
6. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
25. К выплатам социального характера относятся:
1) ежегодная материальная помощь;
2) материальная помощь в связи со значимыми событиями в жизни работника министерства (его территориального органа).
26. Ежегодная материальная помощь начисляется один раз в год в размере одного оклада (должностного оклада) работника министерства (его территориального органа).
Материальная помощь начисляется, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления работника.
Работникам министерства и его территориальных органов, поступившим на работу в расчетном финансовом году, материальная помощь начисляется пропорционально отработанному времени. В случае если указанная материальная помощь уже была начислена, то при увольнении работника ее сумма удержанию не подлежит.
27. Материальная помощь также может быть оказана работнику министерства (его территориального органа) в связи со значимыми событиями в его жизни (увольнение в связи с выходом на пенсию, тяжелая болезнь или смерть близких родственников, стихийные бедствия, несчастные случаи, аварии и т.д.) за счет экономии фонда оплаты.
Материальная помощь начисляется единовременно в абсолютном размере.
Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается на основании письменного заявления работника:
в отношении работников министерства - министром природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области;
в отношении работников территориальных органов министерства - руководителем соответствующего территориального органа министерства.
Приложение
к Положению о системе оплаты труда
работников министерства природных
ресурсов и лесопромышленного комплекса
Архангельской области
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
работников министерства природных ресурсов
и лесопромышленного комплекса Архангельской области
и его территориальных органов
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Наименование должности (профессии) │ Оклад (должностной оклад) │
│ │ (рублей в месяц) │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 5176 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Инженер II категории │ 4796 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Инженер, экономист, бухгалтер │ 3823 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Мастер участка, водитель автомобиля │ 3490 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Техник │ 2897 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Секретарь руководителя │ 2399 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Истопник │ 1859 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Уборщик служебных помещений, сторож (вахтер) │ 1705 │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
