ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2012 г. № 6-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ, РЕГИСТРИРУЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ), СОДЕЙСТВИЕ ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЮ
В соответствии с Порядком
разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 30 января 2007 года № 9-па, подпунктом 17 пункта 9
Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года № 117-пп, пунктом 2
постановления
Правительства Архангельской области от 26 апреля 2011 года № 130-пп "Об утверждении перечня государственных услуг Архангельской области", министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию (далее - административный регламент).
2. Заместителю министра - начальнику управления труда и занятости населения министерства течение пятнадцати дней утвердить план - график внедрения административного регламента.
3. Управлению труда и занятости населения министерства в сроки, предусмотренные планом-графиком перехода на предоставление государственных услуг Архангельской области в электронной форме, разработать и внести в установленном порядке проекты постановлений министерства о внесении изменений в административный регламент в целях обеспечения требований, предусмотренных статьей 10
Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Министр труда, занятости
и социального развития
Архангельской области
П.В.ШЕВЕЛЕВ
Утвержден
постановлением министерства
труда, занятости и социального
развития Архангельской области
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, РЕГИСТРИРУЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ), СОДЕЙСТВИЕ
ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЮ
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования административного регламента
1. Настоящий административный регламент устанавливает порядок предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию (далее - государственная услуга), и стандарт предоставления государственной услуги, включая сроки и последовательность административных процедур и административных действий министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - уведомительная регистрация коллективных трудовых споров);
3) содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.
Лист 1
Журнал учета
┌──────────────┬──────────────┬───────────────┬───────────┬──────────────┬─────────────┬──────────┐
│ Ф.И.О. │ Наименование │ Сведения │Численность│ Численность │ Этап │Содержание│
│представителя │ работодателя │ о другой │работников │ работников, │рассмотрения │выдвинутых│
│ стороны │ (объединения │ стороне │организации│ участвующих │коллективного│требований│
│коллективного │работодателей)│ коллективного │ │в коллективном│ трудового │ │
│ трудового │ │трудового спора│ │трудовом споре│ спора │ │
│ спора │ │ │ │ │ │ │
│(наименование,│ │ │ │ │ │ │
│ адрес, │ │ │ │ │ │ │
│ контактный │ │ │ │ │ │ │
│ номер │ │ │ │ │ │ │
│ телефона) │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├──────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴──────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────┴─────────────┴──────────┘
Лист 2
Журнал учета
┌─────────────┬─────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────┐
│ Дата начала │ Дата │ Сведения │ Ф.И.О. │ Сведения │ Сведения │ Сведения о │
│коллективного│ регистрации │ о характере, │ государственного │ о разъяснениях │ о предложениях │результатах │
│ трудового │коллективного│ существе, │ гражданского │ по применению │по урегулированию│рассмотрения│
│ спора │ трудового │ причинах │ служащего, │ норм трудового │ коллективного │ трудового │
│ │ спора │ и предмете │ ответственного │законодательства,│трудового спора, │ спора │
│ │ │неурегулированных│за предоставление │ данных │ по кандидатурам │ на всех │
│ │ │ разногласий │ государственной │ представителям │ посредников, │ этапах его │
│ │ │ │ услуги │ сторон │ по созданию │ разрешения │
│ │ │ │ │ коллективного │ трудового │ │
│ │ │ │ │ трудового спора │ арбитража │ │
├─────────────┼─────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼─────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴─────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────┘
