МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД НОВОДВИНСК" ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Мэр города Новодвинска) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5.02.2013 г. N 6 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОВОДВИНСК"

Руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 № 49 (с изменениями и дополнениями), постановляю:

1. Внести изменения в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений (далее по тексту пунктов 1.1 - 1.3 - Положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 31.08.2011 № 212 (в ред. от 11.07.2012 № 130, от 15.10.2012 № 191), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение определяет порядок установления окладов (должностных окладов) руководителей учреждений, условия и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

1.2. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в пределах годового фонда оплаты труда учреждений.".

1.3. Дополнить Положение разделом V "Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения":

5.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

2. Внести изменения в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и прочих учреждений образования муниципального образования "Город Новодвинск" (далее по тексту пунктов 2.1 - 2.3 - Положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 06.12.2011 № 288 (в ред. от 11.07.2012 № 130), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение определяет порядок установления окладов (должностных окладов) руководителей учреждений, условия и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

2.2. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в пределах годового фонда оплаты труда учреждений.".

2.3. Дополнить Положение разделом V "Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения":

5.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

3. Внести изменения в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры (далее по тексту пунктов 3.1 - 3.4 - Положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 20.06.2012 № 117 (в ред. от 26.07.2012 № 136), следующие изменения:

3.1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение определяет порядок установления окладов (должностных окладов) руководителей учреждений, условия и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

3.2. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в пределах годового фонда оплаты труда учреждений.".

3.3. Пункт 4.7 Положения изложить в следующей редакции:

"4.7. Разовые премии выплачиваются за:

- безупречную и эффективную работу, личный вклад в развитие муниципальной сферы культуры и многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения, юбилейной датой образования учреждения;

- выполнение заданий особой важности и сложности.".

3.4. Дополнить Положение разделом V "Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения":

5.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.