МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
(Мэрия города Новодвинска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2013 г. № 155-па
О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в целях реализации муниципальной долгосрочной целевой программы "Улучшение условий охраны труда в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2012 - 2014 годы", руководствуясь статьями 28
, 29
, 40.2
Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 № 49 (с изменениями и дополнениями), администрация муниципального образования "Город Новодвинск" постановляет:
1. Провести на территории муниципального образования "Город Новодвинск" месячник по охране труда с 11.03.2013 по 11.04.2013.
2. Рекомендовать руководителям организаций, работодателям - индивидуальным предпринимателям провести мероприятия в соответствии с прилагаемым к настоящему постановлению перечнем
мероприятий для проведения в организациях, у работодателей - индивидуальных предпринимателей муниципального образования "Город Новодвинск" месячника по охране труда.
3. Рекомендовать руководителям организаций, работодателям - индивидуальным предпринимателям предоставить информацию о проведенных мероприятиях в отдел кадров управления организационно-правовой и кадровой работы администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в срок до 17.04.2013.
4. Итоги месячника подвести на заседании координационного совета по охране труда и разместить на официальном интернет-портале муниципального образования "Город Новодвинск" (http://www.novadmin.ru).
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава муниципального образования
"Город Новодвинск"
В.И.БЕЛОГЛАЗОВ
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Новодвинск"
от 01.03.2013 № 155-па
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, У РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД НОВОДВИНСК" МЕСЯЧНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Основная цель проведения месячника по охране труда - проанализировать состояние условий и охраны труда, разработать и организовать мероприятия по улучшению состояния охраны труда в организациях, у работодателей - индивидуальных предпринимателей муниципального образования "Город Новодвинск".
1. Издать локальный нормативный акт об объявлении месячника по охране труда и утвердить план по его проведению.
2. Создать комиссию по проведению месячника по охране труда (комиссию возглавляет руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. В состав комиссии, как правило, включаются специалисты организации, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации).
3. Комиссии с участием инженерно-технических работников и руководителей структурных подразделений провести целевые проверки в организации по вопросам:
а) обучения работников и проверки знаний ими требований охраны труда и промышленной безопасности, качества проведения инструктажей по охране труда;
б) соблюдения работниками организации:
- требований правил безопасной работы на машинах, механизмах, другом производственном оборудовании, а также на транспортных средствах;
- инструкций по охране труда по профессии и видам работ;
- технологической и трудовой дисциплины;
в) обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, правильности их использования, хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки и ремонта;
г) технологического состояния зданий, сооружений, машин, механизмов и другого производственного оборудования, а также транспортных средств;
д) выполнения обязательств по улучшению условий и охраны труда работников организации, в том числе женщин и молодежи;
е) выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, службы охраны труда организации;
ж) предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
з) наличия и комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам.
4. Провести внутренний аудит наличия документации по охране труда (при необходимости внести в них изменения и дополнения).
5. Провести дни контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда.
6. Довести до сведения работников содержание приказов и распоряжений по вопросам охраны труда.
7. Провести "День консультаций по вопросам охраны труда".
8. Провести акции "Вопрос-ответ", "Ящик доверия" с предложениями по улучшению условий охраны труда конкретно на своих рабочих местах, участках, цехах, производстве в целом.
9. Оформить стенд, уголок по охране труда.
10. Организовать выпуск агитационной информации по вопросам охраны труда (бюллетени, листовки, брошюры и тому подобное).
11. По итогам месячника по охране труда провести "День охраны труда" (в форме общего собрания работающих, круглого стола, семинара), на котором довести до сведения работников следующую информацию:
- о состоянии условий и охраны труда в организации;
- обстоятельства и причины несчастных случаев и аварий на производстве, производственных неполадок;
- о разработанных и разрабатываемых мерах по улучшению условий и охраны труда;
- о конкретных случаях нарушений правил и инструкций по охране труда с разъяснением возможных последствий этих нарушений и другое.
Примечание: Перечень мероприятий является открытым и может изменяться и дополняться в зависимости от вида экономической деятельности организации. Основой для проведения месячника охраны труда служат материалы комиссий (комитетов) по охране труда, предписания, заключения государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда организации, статистические данные, материалы расследований несчастных случаев на производстве и так далее.
Выявленные в ходе месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке, или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.
