АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОТЛАС"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2012 г. № 1937
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ОПЕКЕ И
ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОТЛАС"
Во исполнение постановления администрации МО "Котлас" от 25.02.2010 № 299 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", решения Собрания депутатов МО "Котлас" от 30.09.2005 № 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", на основании ст. 34 Устава МО "Котлас" администрация МО "Котлас" постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, опеке и попечительству Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Котлас", утвержденное постановлением администрации МО "Котлас" от 22.02.2011 № 388 (в редакции от 26.04.2011 № 1012, от 31.05.2011 № 1359, от 26.10.2011 № 2796), изложив его в новой редакции
(Приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте МО "Котлас" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Признать утратившим силу постановление администрации МО "Котлас" от 26.05.2010 № 1011 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, опеке и попечительству Управления по социальным вопросам администрации МО "Котлас".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации МО "Котлас", начальника Управления по социальным вопросам администрации МО "Котлас" Авилкина Э.В.
Глава МО "Котлас"
С.Н.МЕЛЕНТЬЕВ
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования "Котлас"
от 22.02.2011 № 388
(в редакции постановлений администрации
МО "Котлас" от 26.04.2011 № 1012,
от 31.05.2011 № 1359, от 26.10.2011
№ 2796, от 13.06.2012 № 1937)
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ
УПРАВЛЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОТЛАС"
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), решением Собрания депутатов МО "Котлас" от 30 сентября 2005 года № 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", постановлением администрации муниципального образования "Котлас" от 25 февраля 2010 года № 299 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений".
2. Настоящее Примерное положение распространяется на муниципальные образовательные учреждения, подведомственные Комитету по образованию, опеке и попечительству Управления по социальным вопросам администрации МО "Котлас" (далее - Комитет).
3. Примерное положение включает в себя:
- порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Мастер производственного │Учитель труда, преподаватель, ведущий │
│обучения │преподавательскую работу по аналогичной │
│ │специальности, инструктор по труду, │
│ │педагог дополнительного образования │
│ │(по аналогичному профилю) │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Учитель трудового обучения │Мастер производственного обучения, │
│(технологии) │инструктор по труду │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Учитель-дефектолог, │Учитель-логопед, учитель-дефектолог, │
│учитель-логопед │учитель (независимо от преподаваемого │
│ │предмета либо в начальных классах) │
│ │в специальных (коррекционных) │
│ │образовательных учреждениях для детей │
│ │с отклонениями в развитии, воспитатель, │
│ │педагог дополнительного образования │
│ │(при совпадении профиля кружка, │
│ │направления дополнительной работы │
│ │профилю работы по основной должности) │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Учитель музыки │Преподаватель детской музыкальной школы │
│общеобразовательного │(школы искусств, культуры), музыкальный │
│учреждения, преподаватель │руководитель, концертмейстер │
│учреждения среднего │ │
│профессионального образования │ │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Преподаватель детской │Учитель музыки общеобразовательного │
│музыкальной, художественной │учреждения, преподаватель учреждения │
│школы, школы искусств, │среднего профессионального образования │
│культуры, музыкальный │ │
│руководитель, концертмейстер │ │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Старший тренер-преподаватель, │Учитель, преподаватель физкультуры │
│тренер-преподаватель, │(физвоспитания), инструктор │
│в т.ч. ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮКФП │по физкультуре │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Преподаватель учреждения │Учитель того же предмета │
│начального или среднего │в общеобразовательном учреждении │
│профессионального образования │ │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Учитель общеобразовательного │Преподаватель того же предмета │
│учреждения │в учреждении начального и среднего │
│ │профессионального образования │
└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы рассматриваются соответствующим органом управления образованием (в т.ч. ведомственным), к чьей компетенции относится присвоение квалификационной категории, на основании письменного заявления работника.
