МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
(Мэрия города Новодвинска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2012 г. № 879-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
1. Утвердить Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования "Город Новодвинск" (прилагается).
2. Установить, что органом администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченным на выполнение задач и функций в сфере образования, является управление социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в лице отдела организации образования.
3. Установить, что заключение трудового договора на выполнение должностных обязанностей руководителя муниципального образовательного учреждения осуществляется по результатам конкурса, проведенного в соответствии с Положением, указанным в пункте 1
настоящего постановления, если иной порядок назначения руководителя муниципального образовательного учреждения не установлен уставом соответствующего образовательного учреждения.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава муниципального образования
"Город Новодвинск"
В.И.БЕЛОГЛАЗОВ
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Новодвинск"
от 27.12.2012 № 879-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОВОДВИНСК"
I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии с Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" и статьей 275
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3. Организация и проведение Конкурса осуществляются администрацией муниципального образования "Город Новодвинск".
Деятельность администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по организации и проведению Конкурса обеспечивает орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере образования.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации Конкурса
5. Решение об организации Конкурса принимает администрация муниципального образования "Город Новодвинск" по представлению органа администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченного на выполнение задач и функций в сфере образования.
Организатором конкурса выступает орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере образования (далее также - Организатором конкурса), при наличии вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.
6. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
а) формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и вносит предложения об утверждении ее состава;
б) размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
в) принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
г) проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
д) организует независимую экспертизу программ развития образовательного учреждения, представленных Кандидатами, посредством их размещения на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в сети Интернет;
е) передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
7. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения;
б) требования, предъявляемые к кандидату;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
д) перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
ж) адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
з) порядок определения победителя;
и) способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
к) основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей администрации муниципального образования "Город Новодвинск", органов государственного общественного управления учреждением, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.
Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования "Город Новодвинск".
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
9. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
а) заявление установленной формы;
б) личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
г) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
д) заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
е) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
ж) согласие на обработку персональных данных;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
и) медицинскую справку установленной законодательством формы;
к) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
10. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
а) информационно-аналитическую справку об образовательном учреждении (текущее состояние);
б) цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
в) описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
г) примерный план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
д) приложения к Программе (при необходимости).
11. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.
12. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
13. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
14. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
15. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:
а) о признании Конкурса несостоявшимся;
б) о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
III. Порядок проведения Конкурса
16. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
17. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
18. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
19. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
а) актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
б) прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);
в) эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
г) реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
д) полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
е) проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
ж) управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
з) контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
и) социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
к) культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
20. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
21. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
22. Организатор Конкурса:
а) в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;
б) в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск";
в) вносит главе муниципального образования "Город Новодвинск" предложения о назначении на должность руководителя учреждения и заключении с победителем Конкурса срочного трудового договора;
г) рекомендует к обсуждению органами государственного общественного управления учреждения Программу победителя Конкурса;
д) вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
23. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:
а) объявить проведение повторного Конкурса;
б) внести главе муниципального образования "Город Новодвинск" предложения о назначении на должность руководителя учреждения и заключении срочного трудового договора с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
24. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
