МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ
ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА ОТ 28.10.2010 № 451
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование", в соответствии с Программой
поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, с планом
мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Архангельск", утвержденным распоряжением мэрии города Архангельска от 12.04.2013 № 922р, мэрия города Архангельска постановляет:
1. Внести в постановление
мэрии города Архангельска от 28.10.2010 № 451 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование" (с изменениями и дополнениями) следующие изменения и дополнения:
а) пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:
"3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование", руководствоваться прилагаемым Примерным положением о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование" для разработки и принятия локальных нормативных актов по оплате труда.";
б) дополнить постановление новыми пунктами 4 и 5 следующего содержания:
"4. Установить предельную долю расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов.
5. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников данных учреждений в кратности от 1 до 4.";
в) пункт 4 считать пунктом 6.
2. Внести в Примерное положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением мэрии города Архангельска от 28.10.2010 № 451 (с изменениями и дополнениями), изменение, изложив его в новой прилагаемой редакции
.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
4. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
И.о. мэра города
В.С.ГАРМАШОВ
Приложение
к постановлению мэрии
города Архангельска
от 30.04.2013 № 301
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
I. Общие положения
1. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Примерное положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования "Город Архангельск" (далее - учреждения), находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска (далее - управление), повышения эффективности оказания муниципальных услуг в сфере образования, устанавливает единые принципы построения систем оплаты труда работников учреждений.
Примерное положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Системы оплаты труда учреждений устанавливаются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Примерное положение включает в себя порядок определения работникам учреждений:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
│уровня │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Профессионально-квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование профессий │ Минимальные размеры окладов │
│ │(должностных окладов), ставок│
│ │ заработной платы, рублей │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Общеотраслевые профессии рабочих первого │ 5205,0 │
│уровня │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Общеотраслевые профессии рабочих второго │ 5400,0 │
│уровня │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Профессионально-квалификационные группы
профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Минимальные размеры окладов │
│ │(должностных окладов), ставок│
│ │ заработной платы, рублей │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Профессии рабочих культуры, искусства и │ 5205,0 │
│кинематографии первого уровня │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Профессии рабочих культуры, искусства и │ 5400,0 │
│кинематографии второго уровня │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Профессионально-квалификационные группы
профессий работников культуры, искусства и кинематографии
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Минимальные размеры окладов │
│ │(должностных окладов), ставок│
│ │ заработной платы, рублей │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности работников культуры, искусства и │ 5500,0 │
│кинематографии ведущего звена │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности руководящего состава учреждений │ 7455,0 │
│культуры, искусства и кинематографии │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
