|  |
Постановление Правительства Архангельской области от 03.12.2013 № 556-пп
"Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 556-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ
ЛЕТ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии со статьями 7.1-1, 9, пунктом 1.1. статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 2 июля 2012 года № 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Архангельской области от 21 февраля 2012 года № 53-пп "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации";
пункт 4 постановления Правительства Архангельской области от 5 июня 2012 года № 241-пп "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Архангельской области и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Архангельской области в сфере содействия занятости населения".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора
Архангельской области
А.П.ГРИШКОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Архангельской области
от 03.12.2013 № 556-пп
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН
В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В
СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьями 7.1-1, 9, пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 2 июля 2012 года № 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения", определяет правила и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) в рамках договоров (государственных контрактов) на оказание образовательных услуг по обучению по профессиям (специальностям), программам дополнительного профессионального образования, заключенных государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения (далее соответственно - договоры, центры занятости) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
2. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров организуется бесплатно за счет областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в областном законе об областном бюджете, и однократно.
3. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Архангельской области, а также в соответствии с имеющимся уровнем образования, квалификацией, с учетом рекомендаций о медицинских противопоказаниях, информации об условиях труда, с учетом личностных особенностей и пожеланий женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров.
4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
Если на момент обращения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров центрами занятости не заключены договоры с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, то центрами занятости организуются процедуры по размещению заказов на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
5. Виды и формы обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров носит интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать шести месяцев.
II. Порядок и условия направления на обучение
6. Для получения направления на обучение женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры представляют в центр занятости по месту жительства заявление о направлении на обучение (далее - заявление) в произвольной форме, в котором указываются:
1) наименование центра занятости, в который подается заявление;
2) фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность;
3) сведения о паспорте или ином документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;
4) сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
5) сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
6) причины обращения;
7) дата обращения.
7. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
8. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, помимо документа, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, следующие документы:
1) копию приказа представителя работодателя (нанимателя), подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В данном случае копия заверяется подписью ответственного лица и печатью организации-работодателя;
2) свидетельство о рождении ребенка.
9. Незанятые пенсионеры помимо документа, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, следующие документы:
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
2) документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.
10. Заявление и документы, указанные в пунктах 7 - 9 настоящего Порядка, представляются женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами в центр занятости:
лично или через представителя. В данном случае представляются как подлинники, так и копии документов, за исключением случая, указанного в подпункте 1 пункта 8 настоящего Порядка. Копии документов заверяются подписью ответственного лица и печатью центра занятости;
заказным почтовым отправлением. В данном случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством Российской Федерации порядке, подлинники документов не направляются.
11. Центр занятости рассматривает заявление и документы, указанные в пунктах 7 - 9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение либо при наличии оснований, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, решение об отказе в направлении заявителей на обучение.
О принятом решении женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры извещаются в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пунктах 7 - 9 настоящего Порядка.
12. Основаниями для отказа в направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение являются:
1) непредставление женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, документов, указанных в пунктах 6 - 8 настоящего Порядка;
2) непредставление неработающим пенсионером документов, указанных в пунктах 6, 7 и 9 настоящего Порядка;
3) несоблюдение требований к представленным документам, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;
4) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
13. В случае принятия решения о направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение центры занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения по согласованию с указанными лицами определяют профессию, специальность, образовательную программу, виды и формы обучения, исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации, сроки обучения.
14. Направлению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение предшествует предоставление центром занятости государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
15. Центры занятости в течение пяти рабочих дней со дня заключения договоров с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, определения профессии и иных данных, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, заключают с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами договоры на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование, на основании которых выдают направление на обучение. Формы договора и направления на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование утверждаются постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области.
16. Прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком или достижение ребенком возраста трех лет, трудоустройство незанятого пенсионера в период прохождения обучения не является основанием для прекращения действия договора, заключенного между центрами занятости и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами.
17. Центры занятости запрашивают от организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в сроки, определенные условиями заключенных между ними договоров, копии приказов, подтверждающих:
зачисление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение;
окончание женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами обучения с указанием реквизитов документов об образовании и (или) о квалификации, выданных по результатам итоговой аттестации и подтверждающих завершение обучения;
отчисление (при наличии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров.
------------------------------------------------------------------
| | |
|
