МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕВЕРОДВИНСК
МЭР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 июля 2009 г. № 230-р
О КОДЕКСЕ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
В целях укрепления дисциплины, определения основных принципов служебного поведения муниципальных служащих, во исполнение п. 4
Указа губернатора Архангельской области от 16.07.2009 № 1-у "О Кодексе служебного поведения государственного служащего Архангельской области", руководствуясь пунктом 3 статьи 17
и пунктом 3 статьи 44
Устава Северодвинска:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс
служебного поведения муниципального служащего Администрации Северодвинска.
2. Руководителям органов Администрации обеспечить ознакомление с Кодексом
служебного поведения муниципального служащего Администрации Северодвинска муниципальных служащих своих подразделений.
3. Рекомендовать лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации Северодвинска, руководствоваться положениями Кодекса
служебного поведения муниципального служащего Администрации Северодвинска.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Главы Администрации - руководителя аппарата В.Н.Мошарева.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН
Утвержден
распоряжением Мэра Северодвинска
от 30.07.2009 № 230-р
КОДЕКС
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
I. Общие положения
1. Кодекс служебного поведения муниципального служащего Администрации Северодвинска (далее - Кодекс) устанавливает этические нормы и правила профессионального поведения муниципальных служащих Администрации Северодвинска (далее - муниципальные служащие) в целях достойного исполнения ими своих должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне.
Кодекс призван содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления Северодвинска, доверия граждан к институтам местного самоуправления, обеспечить единую основу для согласованных и эффективных действий органов Администрации.
2. Кодекс основан на нормах поведения муниципальных служащих, изложенных в Федеральном законе от 02.03.2007 (в редакции от 25.12.2008) № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", правилах поведения гражданских служащих, установленных федеральными законами от 27.05.2003 (в редакции от 01.12.2007) № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27.07.2004 (в редакции от 25.12.2008) № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указе Президента Российской Федерации от 12.08.2002 (в редакции от 06.07.2009) № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодексе служебного поведения государственного служащего Архангельской области, утвержденном Указом
губернатора Архангельской области от 16.07.2009 № 1-у.
3. Необходимость соблюдения Кодекса является одним из условий служебного договора (контракта) с муниципальным служащим.
4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в Администрацию Северодвинска, знакомится с положениями Кодекса и соблюдает их в процессе своей профессиональной служебной деятельности.
5. За нарушение норм Кодекса муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации.
6. Основными принципами поведения муниципального служащего являются:
приоритет прав и свобод человека и гражданина;
служение государству и обществу;
соблюдение законности;
лояльность;
соблюдение общих нравственных принципов;
профессиональное исполнение должностных обязанностей;
взаимодействие с коллегами;
недопущение конфликта интересов.
II. Приоритет прав и свобод человека и гражданина
7. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, являются его долгом и обязанностью.
8. Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство человека, его деловую репутацию, способствовать сохранению социально-правового равенства людей.
9. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина.
III. Служение государству и обществу
10. Муниципальный служащий обязан действовать в интересах Российской Федерации, Архангельской области, муниципального образования "Северодвинск".
11. Основным критерием и конечной целью профессиональной служебной деятельности муниципального служащего являются интересы государства и общества в целом. Задача муниципального служащего - отстаивать их в процессе исполнения должностных обязанностей.
12. Муниципальный служащий не имеет права подчинять государственные интересы отдельным частным интересам или интересам общественных, экономических и любых других групп.
13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего должна быть открыта для общества. Муниципальный служащий должен обеспечивать доступность информации о деятельности Администрации Северодвинска в установленных пределах и порядке.
IV. Соблюдение законности
14. Муниципальный служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
Архангельской области, областные законы и иные нормативные правовые акты Архангельской области, Устав
Северодвинска, муниципальные правовые акты органов и должностных лиц местного самоуправления и обеспечивать их исполнение.
15. Муниципальный служащий обязан осуществлять свою деятельность в рамках компетенции Администрации Северодвинска.
16. Муниципальный служащий в своей деятельности не должен допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
17. Муниципальный служащий обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в установленном порядке.
18. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
V. Лояльность
19. Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к государству, государственным и общественным институтам, поддерживать положительный имидж органов местного самоуправления муниципального образования "Северодвинск", содействовать укреплению их авторитета.
20. Муниципальный служащий не должен допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Северодвинск", их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
21. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий должен вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет Администрации Северодвинска.
VI. Соблюдение общих нравственных принципов
22. Муниципальный служащий в своей профессиональной служебной деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма и социальной справедливости.
23. Честность и бескорыстность - обязательные правила и условия профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
24. Должностной обязанностью муниципального служащего является уважительное отношение, вежливость, доброжелательность, внимательность и терпимость по отношению к гражданам, в том числе к непосредственным руководителям и лицам, зависимым от него по служебному положению.
25. Муниципальный служащий должен:
проявлять толерантность к людям вне зависимости от их социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной и иной принадлежности;
уважать обычаи и традиции народов России;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий.
26. Муниципальный служащий не должен преследовать в своей профессиональной служебной деятельности достижение личных корыстных интересов.
27. Муниципальный служащий не имеет права использовать служебное положение для построения своей карьеры в ущерб интересам государства в целом, Администрации Северодвинска и органа Администрации Северодвинска, в котором он работает.
28. Муниципальный служащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды информацию, полученную во время исполнения должностных обязанностей.
29. Муниципальный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены в целях воспрепятствования законному и честному исполнению им своих должностных обязанностей.
VII. Профессиональное исполнение должностных обязанностей
30. В целях обеспечения эффективности работы Администрации Северодвинска муниципальный служащий должен исполнять свои должностные обязанности добросовестно, ответственно и на высоком профессиональном уровне.
31. Должностной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному профессиональному совершенствованию.
32. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Северодвинска.
33. Муниципальный служащий должен выполнять возложенные на него полномочия с высокой степенью личной ответственности.
34. Муниципальный служащий должен придерживаться делового этикета, не подвергать неконструктивной критике законные процедуры выработки и реализации решений, участвовать в коллективной работе.
35. В ходе своей профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий не должен давать личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями и игнорировали бы служебные процедуры и нормы.
36. Муниципальный служащий не может задерживать официальную информацию, которая может или должна быть обнародована им в силу его полномочий. Муниципальному служащему запрещается распространять служебную информацию, о которой ему известно или имеются основания считать, что она неточна или ложна.
37. Муниципальный служащий не должен разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Муниципальный служащий не имеет права использовать данные сведения и информацию в неслужебных целях.
38. Муниципальный служащий не вправе стремиться получить доступ к служебной информации, работа с которой не относится к его полномочиям.
VIII. Взаимодействие с коллегами
39. Муниципальный служащий должен способствовать установлению в коллективе деловых взаимоотношений и не допускать поведение, унижающее человеческое достоинство.
40. Муниципальный служащий должен строить свою профессиональную служебную деятельность на основе принципов взаимопомощи и взаимовыручки.
41. Муниципальный служащий обязан выполнять правомерные поручения руководителей в рамках своего должностного регламента и соблюдать правила субординации в отношениях с руководителями и подчиненными.
42. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них примером профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
43. Муниципальный служащий должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
44. Критическое отношение муниципального служащего к коллегам и их действиям должно проявляться в корректной форме и при наличии на то объективных оснований.
IX. Недопущение конфликта интересов
45. Муниципальный служащий при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
46. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
