МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕВЕРОДВИНСК
МЭР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 декабря 2008 г. № 301-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
(в ред. распоряжения
мэра Северодвинска
от 24.03.2009 № 80-р)
В соответствии с областным законом
от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" (в редакции от 29.10.2008 № 593-30-ОЗ
):
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Северодвинска.
2. Установить, что назначение граждан на должности муниципальной службы, назначение муниципальных служащих на должности муниципальной службы, решение вопросов, связанных с подбором и расстановкой кадров в Администрации Северодвинска, осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными пунктом 1
настоящего распоряжения.
3. Положения квалификационных требований, утвержденных пунктом 1
настоящего распоряжения, не применяются при замещении должности начальника финансового управления Администрации Северодвинска. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа местной администрации определяются Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата Г.М.Мищенко.
Мэр Северодвинска
А.Н.БЕЛЯЕВ
Приложение
к распоряжению
Мэра Северодвинска
от 29.12.2008 № 301-р
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
(в ред. распоряжения
мэра Северодвинска
от 24.03.2009 № 80-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┐
│ Должности │Квалификационные │Квалификационные │Квалификационные требования│
│ муниципальной │ требования к │ требования │к профессиональным знаниям │
│ службы │ уровню │ к стажу │ и навыкам │
│ │профессионального│ муниципальной │ │
│ │ образования │ службы │ │
│ │ │(государственной │ │
│ │ │службы) или стажу│ │
│ │ │ работы по │ │
│ │ │ специальности │ │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤
│Высшие должности│Высшее │Не менее шести │Профессиональные знания: │
│ │профессиональное │лет стажа │Конституции Российской │
│ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │
│ │ │(государственной)│правовых актов Российской │
│ │ │службы или не │Федерации о местном │
│ │ │менее семи лет │самоуправлении в Российской│
│ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │
│ │ │специальности │службе в Российской │
│ │ │ │Федерации, Устава
│
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области о │
│ │ │ │местном самоуправлении в │
│ │ │ │Архангельской области, о │
│ │ │ │муниципальной службе в │
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │Устава
Северодвинска, │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов о │
│ │ │ │муниципальной службе, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Российской Федерации, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области и │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов │
│ │ │ │муниципального образования │
│ │ │ │Архангельской области в │
│ │ │ │сфере деятельности │
│ │ │ │подведомственных отраслей, │
│ │ │ │методов хозяйствования и │
│ │ │ │управления в │
│ │ │ │подведомственной сфере, │
│ │ │ │основ экономики, │
│ │ │ │организации труда и │
│ │ │ │управления, правил делового│
│ │ │ │этикета, основ │
│ │ │ │делопроизводства. │
│ │ │ │Профессиональные навыки │
│ │ │ │планирования работы, │
│ │ │ │ведения деловых │
│ │ │ │переговоров, взаимодействия│
│ │ │ │с другими органами, │
│ │ │ │организациями, структурными│
│ │ │ │подразделениями, подготовки│
│ │ │ │служебных документов, │
│ │ │ │владения компьютерной │
│ │ │ │техникой, систематизации │
│ │ │ │информации; умение избегать│
│ │ │ │конфликтных ситуаций; │
│ │ │ │исполнительская дисциплина │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤
│Главные │Высшее │Не менее четырех │Профессиональные знания: │
│должности │профессиональное │лет стажа │Конституции Российской │
│ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │
│ │ │(государственной)│правовых актов Российской │
│ │ │службы или не │Федерации о местном │
│ │ │менее пяти лет │самоуправлении в Российской│
│ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │
│ │ │специальности │службе в Российской │
│ │ │ │Федерации, Устава
│
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области о │
│ │ │ │местном самоуправлении в │
│ │ │ │Архангельской области, о │
│ │ │ │муниципальной службе в │
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │Устава
Северодвинска, │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов о │
│ │ │ │муниципальной службе, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Российской Федерации, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области и │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов │
│ │ │ │муниципального образования │
│ │ │ │Архангельской области в │
│ │ │ │сфере деятельности │
│ │ │ │подведомственных отраслей, │
│ │ │ │методов хозяйствования и │
│ │ │ │управления в │
│ │ │ │подведомственной сфере, │
│ │ │ │основ экономики, │
│ │ │ │организации труда и │
│ │ │ │управления, правил делового│
│ │ │ │этикета, основ │
│ │ │ │делопроизводства. │
│ │ │ │Профессиональные навыки │
│ │ │ │планирования работы, │
│ │ │ │ведения деловых │
│ │ │ │переговоров, взаимодействия│
│ │ │ │с другими органами, │
│ │ │ │организациями, структурными│
│ │ │ │подразделениями, подготовки│
│ │ │ │служебных документов, │
│ │ │ │владения компьютерной │
│ │ │ │техникой, систематизации │
│ │ │ │информации; умение избегать│
│ │ │ │конфликтных ситуаций; │
│ │ │ │исполнительская дисциплина │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤
│Ведущие │Высшее │Не менее двух лет│Профессиональные знания: │
│должности │профессиональное │стажа │Конституции Российской │
│ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │
│ │ │(государственной)│правовых актов Российской │
│ │ │службы или не │Федерации о местном │
│ │ │менее четырех лет│самоуправлении в Российской│
│ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │
│ │ │специальности │службе в Российской │
│ │ │ │Федерации, Устава
│
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области о │
│ │ │ │местном самоуправлении в │
│ │ │ │Архангельской области, о │
│ │ │ │муниципальной службе в │
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │Устава
Северодвинска, │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов о │
│ │ │ │муниципальной службе, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Российской Федерации, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области и │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов │
│ │ │ │муниципального образования │
│ │ │ │Архангельской области в │
│ │ │ │сфере деятельности │
│ │ │ │подведомственных отраслей, │
│ │ │ │методов хозяйствования и │
│ │ │ │управления в │
│ │ │ │подведомственной сфере, │
│ │ │ │основ экономики, │
│ │ │ │организации труда и │
│ │ │ │управления, правил делового│
│ │ │ │этикета, основ │
│ │ │ │делопроизводства. │
│ │ │ │Профессиональные навыки │
│ │ │ │планирования работы, │
│ │ │ │ведения деловых │
│ │ │ │переговоров, взаимодействия│
│ │ │ │с другими органами, │
│ │ │ │организациями, структурными│
│ │ │ │подразделениями, подготовки│
│ │ │ │служебных документов, │
│ │ │ │владения компьютерной │
│ │ │ │техникой, систематизации │
│ │ │ │информации; умение избегать│
│ │ │ │конфликтных ситуаций; │
│ │ │ │исполнительская дисциплина │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤
│Старшие │Высшее │Не менее года │Профессиональные знания: │
│должности │профессиональное │стажа │Конституции Российской │
│ │образование │муниципальной │Федерации, нормативных │
│ │ │(государственной)│правовых актов Российской │
│ │ │службы или не │Федерации о местном │
│ │ │менее двух лет │самоуправлении в Российской│
│ │ │стажа работы по │Федерации, о муниципальной │
│ │ │специальности │службе в Российской │
│ │ │ │Федерации, Устава
│
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области о │
│ │ │ │местном самоуправлении в │
│ │ │ │Архангельской области, о │
│ │ │ │муниципальной службе в │
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │Устава
Северодвинска, │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов о │
│ │ │ │муниципальной службе, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Российской Федерации, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области и │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов │
│ │ │ │муниципального образования │
│ │ │ │Архангельской области в │
│ │ │ │сфере деятельности │
│ │ │ │муниципального служащего, │
│ │ │ │правил делового этикета, │
│ │ │ │основ делопроизводства. │
│ │ │ │Профессиональные навыки │
│ │ │ │планирования работы, │
│ │ │ │ведения деловых │
│ │ │ │переговоров, взаимодействия│
│ │ │ │с другими органами, │
│ │ │ │организациями, структурными│
│ │ │ │подразделениями, подготовки│
│ │ │ │служебных документов, │
│ │ │ │владения компьютерной │
│ │ │ │техникой, систематизации │
│ │ │ │информации; умение избегать│
│ │ │ │конфликтных ситуаций; │
│ │ │ │исполнительская дисциплина │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤
│Младшие │Среднее │Без предъявления │Профессиональные знания: │
│должности │профессиональное │требований к │Конституции Российской │
│ │образование, │стажу │Федерации, нормативных │
│ │соответствующее │ │правовых актов Российской │
│ │направлению │ │Федерации о местном │
│ │деятельности │ │самоуправлении в Российской│
│ │ │ │Федерации, о муниципальной │
│ │ │ │службе в Российской │
│ │ │ │Федерации, Устава
│
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области о │
│ │ │ │местном самоуправлении в │
│ │ │ │Архангельской области, о │
│ │ │ │муниципальной службе в │
│ │ │ │Архангельской области, │
│ │ │ │Устава
Северодвинска, │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов о │
│ │ │ │муниципальной службе, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Российской Федерации, │
│ │ │ │нормативных правовых актов │
│ │ │ │Архангельской области и │
│ │ │ │муниципальных нормативных │
│ │ │ │правовых актов │
│ │ │ │муниципального образования │
│ │ │ │Архангельской области в │
│ │ │ │сфере деятельности │
│ │ │ │муниципального служащего, │
│ │ │ │правил делового этикета, │
│ │ │ │основ делопроизводства. │
│ │ │ │Профессиональные навыки │
│ │ │ │планирования работы, │
│ │ │ │ведения деловых │
│ │ │ │переговоров, взаимодействия│
│ │ │ │с другими органами, │
│ │ │ │организациями, структурными│
│ │ │ │подразделениями, подготовки│
│ │ │ │служебных документов, │
│ │ │ │владения компьютерной │
│ │ │ │техникой, систематизации │
│ │ │ │информации; умение избегать│
│ │ │ │конфликтных ситуаций; │
│ │ │ │исполнительская дисциплина │
└────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴───────────────────────────┘
