ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 9 апреля 2010 г. № 55-у
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области.
2. Государственным гражданским служащим Архангельской области разработать и представить до 15 мая 2010 года на утверждение в установленном порядке
индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области на 2010 - 2012 годы.
3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора Архангельской области - руководителя администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области Таскаева Д.В.
4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Утвержден
указом Губернатора
Архангельской области
от 09.04.2010 № 55-у
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области (далее - Порядок), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" определяет правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области (далее - гражданские служащие).
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим до 25 декабря года, предшествующего годам, предусмотренным планом, в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме
согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с непосредственным руководителем утверждаются в следующем порядке:
индивидуальные планы заместителей руководителя представительства Архангельской области при Правительстве Российской Федерации, заместителей министров Архангельской области, руководителей агентств Архангельской области и инспекций Архангельской области, а также их заместителей (далее - руководители) утверждаются заместителями Губернатора Архангельской области в отношении курируемых ими руководителей;
индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Архангельской области в администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области, а также руководителя представительства Архангельской области в Санкт-Петербурге утверждаются заместителем Губернатора Архангельской области - руководителем администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.
4. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в департамент государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.
5. Индивидуальные планы используются при подготовке программы по профессиональному развитию гражданских служащих, указанных в пункте 3
настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуального
]]>│______________________________________________│ │ │ │
│ (указываются определенные навыки) │ │ │ │
│указывается форма стажировки: │ │ │ │
│стажировка в ином государственном органе; │ │ │ │
│участие в работе совещаний, семинаров, │ │ │ │
│конференций; │ │ │ │
│изучение зарубежного опыта; │ │ │ │
│другое │ │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┼────────────┤
│2. Самообразование гражданского служащего: │ │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┼────────────┤
│2.1. Изучение гражданским служащим нормативной│ │ │ │
│правовой базы, регламентирующей деятельность │ │ │ │
│соответствующего исполнительного органа │ │ │ │
│государственной власти Архангельской области │ │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┼────────────┤
│2.2. Иные формы самообразования (участие в │ │ │ │
│конференциях, семинарах, тренингах, подготовка│ │ │ │
│и публикация тематических материалов │ │ │ │
│в средствах массовой информации и др.) │ │ │ │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┴────────────┘
--------------------------------
<*> В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
углубленное изучение того или иного вопроса;
обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием конкретных показателей).
<**> В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
Государственный гражданский
служащий Архангельской области ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г.
Руководитель ____________________
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г.
