ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2005 г. № 84
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
(в ред. постановлений мэра г. Архангельска
от 24.04.2006 № 172
, от 11.04.2008 № 154
,
от 30.01.2009 № 41
, от 18.11.2009 № 458
,
от 02.12.2009 № 488
, от 31.12.2009 № 558
,
от 29.04.2010 № 221
)
Во исполнение решения
Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 № 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Мэр города
О.В.НИЛОВ
Утверждено
постановлением мэра
города Архангельска
от 14.03.2005 № 84
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
(в ред. постановлений мэра г. Архангельска
от 24.04.2006 № 172
, от 11.04.2008 № 154
,
от 30.01.2009 № 41
, от 18.11.2009 № 458
,
от 02.12.2009 № 488
, от 31.12.2009 № 558
,
от 29.04.2010 № 221
)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и решением
сессии Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 № 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
Данное Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения, финансируемых из городского бюджета, а также при определении заработной платы работников здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования и распространяется на структурные подразделения медицинских учреждений, которые в соответствии с программой "Гарантированное обеспечение населения города Архангельска бесплатной медицинской помощью" функционируют в системе обязательного медицинского страхования.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на финансировании из городского бюджета, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Учреждения здравоохранения, находящиеся на финансировании из городского бюджета, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки <*>.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
Финансовое обеспечение расходов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется за счет средств городского бюджета, фонда обязательного медицинского страхования и иной приносящей доход деятельности.
]]>1.3. Палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.4. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови.
1.5. Операционные блоки стационаров.
1.6. Отделения (группы, палаты):
анестезиологии-реанимации;
реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
для новорожденных детей в родильных домах;
педиатрические для новорожденных детей;
гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
родовые.
1.7. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
1.8. Барокамеры и кессоны.
1.9. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.10. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
1.11. Хоспис, отделения сестринского ухода.
1.12. Должности в учреждениях здравоохранения:
врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;
персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
медицинский дезинфектор;
фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
персонал централизованных стерилизационных.
1.13. Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.14. Кабинеты инфекционных заболеваний.
2. Учреждения и подразделения, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов:
2.1. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных.
2.2. Патологоанатомические отделения, подразделения.
2.3. Отделения (палаты) для:
ожоговых больных;
неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
недоношенных детей;
лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
2.4. Структурные подразделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики.
3. Должности, работа на которых связана с проведением консультаций, осмотров, оказанием медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов.
4. Работникам, занятым на работах с разными условиями, предусмотренными в пунктах 1
и 2
Перечня, а также в подпунктах пункта 1
или подпунктах пункта 2
Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются, а применяется наибольший процент повышения (исключения указаны в пункте 4
Перечня).
5. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
6. Должности, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 - 20 процентов:
медицинские сестры, оказывающие медицинскую помощь в специальных (коррекционных) группах, организованных в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
Конкретный размер повышения определяется руководителем муниципального учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности непосредственной работы с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.
(п. 6 введен постановлением
мэра г. Архангельска от 31.12.2009 № 558)
