РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРОДВИНСК"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 65-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
В целях создания кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в редакции от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Северодвинска.
2. Руководителям органов Администрации Северодвинска, руководствуясь Положением
, утвержденным настоящим распоряжением:
2.1. В срок до 1 мая 2010 года сформировать и представить в Управление организации муниципальной службы списки кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Северодвинска (далее - кадровый резерв).
2.2. Обеспечить постоянную работу с лицами, включенными в кадровый резерв.
3. Управлению организации муниципальной службы Администрации Северодвинска (Мазуренко Н.Н.):
3.1. Обеспечить организацию и координацию работы по формированию кадрового резерва, оказание методической помощи руководителям органов Администрации Северодвинска.
3.2. В срок до 15 мая 2010 года представить кадровый резерв на утверждение.
4. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Северодвинска от 10.10.2002 № 559-р "Об утверждении Положения о резерве кадров для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации Северодвинска".
5. Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска (Старожилов М.А.) опубликовать настоящее распоряжение.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Главы Администрации - руководителя аппарата В.Н.Мошарева.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН
Утверждено
распоряжением
Администрации Северодвинска
от 05.03.2010 № 65-ра
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в редакции от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок и условия формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы в Администрации Северодвинска (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой категорию лиц, отобранных по профессиональным, деловым, личностным качествам, отвечающих квалификационным требованиям для замещения должностей заместителя руководителя органа Администрации, руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения органа Администрации, отнесенных к ведущим должностям муниципальной службы согласно Реестру
должностей муниципальной службы в Архангельской области, установленному законом Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ (в редакции от 22.10.2009) "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области".
1.3. Действие настоящего Положения не распространяется на формирование кадрового резерва для замещения высших и главных должностей муниципальной службы, который формируется в соответствии с Порядком
формирования резерва управленческих кадров, утвержденным распоряжением Мэра Северодвинска от 11.06.2009 № 163-р (в редакции от 07.10.2009).
1.4. Кадровый резерв используется для подбора кандидатур на вакантные должности муниципальной службы в Администрации Северодвинска.
1.5. Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет Управление организации муниципальной службы Администрации Северодвинска (далее - УОМС).
]]>¦ ¦ сти ¦ Ф.И.О., ¦ имя, ¦ емая ¦рож- ¦ окончил, ¦ квалификации ¦включе-¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦отчество¦ долж- ¦дения¦квалификация,¦за последние 5 лет ¦ ния в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рождения ¦ ¦ность, ¦ ¦специальность¦(продолжительность,¦резерв ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦где, с ¦ ¦ по ¦программа, учебное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦какого ¦ ¦ образованию ¦ заведение, год ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени¦ ¦ ¦ прохождения) ¦ ¦ ¦
+---+-------+----------+--------+-------+-----+-------------+-------------------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+-------+----------+--------+-------+-----+-------------+-------------------+-------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+----------+--------+-------+-----+-------------+-------------------+-------+------+
Руководитель __________ (__________)
Согласовано: __________ (__________)
Приложение 2
к Положению о кадровом резерве
для замещения должностей
муниципальной службы
в Администрации Северодвинска
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
включенного в 20__ году в кадровый резерв на должность:
____________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения)
+---+----------------------------+------------------+---------------------+
¦ № ¦ Содержание плана (разделы) ¦ Сроки исполнения ¦ Отметка ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ о выполнении ¦
+---+----------------------------+------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------------------+---------------------+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------------------+---------------------+
Разработал: ________________________ _________ __________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
Ознакомлен: ________________________ _________ __________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
