ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2010 г. № 224-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области - центров занятости населения, подведомственных агентству по труду и занятости населения Архангельской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
администрации Архангельской области от 13 апреля 2007 года № 76-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда и иных выплатах работникам областных государственных учреждений - центров занятости населения".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Губернатора
Архангельской области
А.Ф.ВЕРЕЩАГИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Архангельской области
от 03.08.2010 № 224-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом
от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением
администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года № 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений".
2. Примерное положение включает в себя:
порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников центров занятости населения;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения;
другие вопросы оплаты труда.
3. Государственные учреждения Архангельской области - центры занятости населения, подведомственные агентству по труду и занятости населения Архангельской области (далее - центры занятости), в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств самостоятельно устанавливают заработную плату работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам.
Фонд оплаты труда работников центров занятости формируется на календарный год исходя из объема субвенций, предоставленных из федерального бюджета областному бюджету на осуществление органами государственной власти Архангельской области полномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения.
Оплата труда работников центров занятости устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.
4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
]]>│начальник отдела кадров;│ │ │ │
│начальник финансового │ │ │ │
│отдела; │ │ │ │
│начальник юридического │ │ │ │
│отдела │ │ │ │
└────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴───────────────────┘
Приложение № 2
к Примерному положению
об установлении системы
оплаты труда работников
государственных учреждений
Архангельской области -
центров занятости населения,
подведомственных агентству
по труду и занятости населения
Архангельской области
Рекомендуемые минимальные размеры
окладов профессий рабочих
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ │ Рекомендуемые │
│ │ минимальные │
│ │ размеры окладов │
│ │ профессий │
│ │ рабочих, рублей │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 800 │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2 970 │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3 120 │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3 270 │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3 620 │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
